Upgrade Estate realiseert en beheert connecterende huisvesting voor studenten, young professionals en groei KMO’s. Huisvesting is voor ons een manier om onze ultieme ‘why’ te realiseren: sociale impact en maatschappelijke meerwaarde creëren. Bij ons is vastgoed het decor, de ruimte waar mensen connecteren en studeren, leven en een netwerk uitbouwen voor het leven. We realiseren onze missie via onze drie merken: Upkot, Upliving en Upoffiz. Voel je jezelf aangetrokken tot onze vacature en geloof je dat jouw talenten matchen? Deel je motivatie en we nodigen jou uit voor een koffie en een babbel!
Wat kan jouw bijdrage zijn aan de realisatie van onze missie?
Je staat samen met het team climate action in voor het beheer en de opvolging van alle HVAC klussen.
Je stuurt externe servicepartijen aan die binnen hun expertise klussen en projecten mee opvolgen.
Je communiceert met alle betrokken partijen (collega's, service partijen,…).
Je doet de technische voorbereiding van herstellingen en optimalisaties aan de technische installaties (HVAC, gebouwbeheerssystemen, energiemonitoring en hydraulische aanpassingen).
Je controleert de uitgevoerde werken door externe servicepartijen ter plaatse en via het gebouwbeheersysteem.
Je zorgt voor een vlotte voortgang van werkzaamheden in onze verschillende gebouwen en streeft naar een goede administratieve opvolging.
Je maakt de planning voor het periodiek onderhoud en de keuringen op.
Je zorgt voor de voorbereiding en opvolging van onze verduurzamingsprojecten in het kader van onze netto co² neutrale strategie.
Je werkt steeds binnen de vooropgestelde budgetten.
Je deelt je ervaring en kennis met de facility coördinatoren.
Bij complexere problemen wordt er nauw samen gewerkt met het team.
Je bent verantwoordelijk voor de opmaak en opvolging van serviceovereenkomsten.
Wat je wil weten over het Climate Action team:
We doen niet aan “ooit eens” — we pakken aan. We bouwen en beheren plekken waar mensen kunnen studeren, wonen en werken.
Limoengroen, onze duurzame spin-off, focust op diverse thema’s rond energietransitie, datamonitoring, hernieuwbare technieken en duurzaam bouwen.
We denken in standaarden en houden van oplossingen die we 100 keer kunnen herhalen.
We zijn hands-on als team: analyseren en voordenken is onze natuur, maar in de uitvoering maken we graag het verschil maakt.
We werken richting een duidelijke ambitie: netto CO₂-neutraal tegen 2035.
Plezier onder collega's en een hoog vertrouwen zijn typerend voor onze bedrijfscultuur.
We zijn voor de derde keer op rij gecertificeerd als Best Place to Work – een erkenning die de kracht bevestigt van onze cultuur waarin vertrouwen, verbondenheid en trots centraal staan.
Bij ons is iedereen een medeMerker, want we geloven in het delen van onze visie en waarden.
We houden van diversiteit en geven de voorkeur aan kleurrijke karakters boven traditionele profielen.
Wat kun je van ons verwachten?
Je doorloopt een onboarding programma met begeleiding van een collega.
Via onze Upgrade Academy krijgen alle medeMerkers kansen om zich verder professioneel te ontwikkelen.
We stimuleren elke medeMerker om te groeien volgens zijn talenten.
Uiteraard wordt een job bij Upgrade Estate ook mooi beloond.
Een laptop, GSM, hospitalisatie- en tandzorgverzekering, eco-en maaltijdcheques maken deel uit van je verloningspakket.
Voor deze functie is een bedrijfswagen voorzien.
Via Upgrade Mobility kunnen alle medeMerkers een elektrische fiets, vouwfiets of step leasen.
Je werkt in een 40 uren week met 12 ADV dagen.