Upgrade Estate realiseert en beheert connecterende huisvesting voor studenten, young professionals en groei KMO’s en weet als geen ander in te spelen op de noden van deze doelgroepen. Huisvesting is voor ons een manier om onze ultieme ‘why’ te realiseren: sociale impact en maatschappelijke meerwaarde creëren in een economisch duurzaam model. Bij ons is vastgoed het decor, de ruimte waar mensen connecteren en studeren, leven en een netwerk uitbouwen voor het leven. We realiseren onze missie via onze drie connecterende merken: Upkot, Upliving en Upoffiz.
Wat kan jouw bijdrage zijn aan de realisatie van onze missie?
Je doorloopt binnen onze Upgrade Academy een intensief en gepersonaliseerd leertraject.
Je maakt kennis met de verschillende afdelingen, zodat je in no time onze cultuur, onze waarden en ons DNA begrijpt.
Je wordt ondergedompeld in diverse thema’s rond energietransitie, zero carbon technieken, datamonitoring, duurzame HVAC technieken.
Je krijgt een eigen project toegewezen, waarin je een energie- of verduurzamingsconcept uitwerkt, onder supervisie van onze ervaren medeMerkers.
Je reflecteert over jouw voortgang tijdens verschillende intervisiesessies met andere trainees.
Dit zijn skills en talenten waarin je jezelf herkent:
Je bent gepassioneerd door duurzaamheid en technieken!
Je wil jouw potentieel als analytische probleemoplosser upgraden om zo nieuwe mogelijkheden te creëren.
Je hebt een sterk ontwikkeld organisatorisch vermogen, 'voordenken' is jouw tweede natuur.
Je beschikt over een hoger diploma uit de richtingen: ingenieurswetenschappen, industriële wetenschappen, energiemanagement, informatica, elektromechanica - klimatisering.
Je bent een geboren positivo en je beschikt over een ‘growth mindset’.
Wat je wil weten over onze technische duurzaamheidsdoellingen:
Limoengroen, spin-off van Upgrade Estate, is een duurzaam energiebedrijf dat de duurzaamheidsdoelstellingen van UE vorm geeft en implementeert in de organisatie.
We meten onze impact en progressie via de Future-Fit benchmarktool.
We hebben de transitie naar duurzaam en circulair bouwen volop ingezet.
De afgelopen jaren hebben we belangrijke stappen gezet om onze zero carbon strategie uit te rollen in de toekomst.
Sinds 2020 bouwen we gasvrij en het startschot werd gegeven voor de verduurzaming van bestaande energie-installaties.
Er zijn interne studies lopende over houtbouw om ook de CO² uitstoot tijdens het bouwproces tot nul te herleiden tegen 2035.
Daarnaast zetten we volop in op energiemonitoring van bestaande en nieuwe projecten.
Dit wil je weten over onze bedrijfscultuur:
Bij ons is iedereen een medeMerker, want we geloven in het delen van onze visie en waarden.
We streven ernaar dat elke medeMerker werkgeluk kan vinden in zijn job.
We laten geen enkele kans voorbijgaan om successen op een origi-Nele manier te vieren met elkaar.
Onze medeMerkers worden gestimuleerd om te groeien met onze 5 ‘Upskills’.
Creativiteit en duurzaamheid zitten in het DNA van ons bedrijf en worden concreet weerspiegeld in onze Sustainable Development Goals.
De kracht van ons bedrijf ligt ondermeer in de diversiteit van onze teams. We geven de voorkeur aan kleurrijke karakters boven traditionele profielen.
Plezier onder collega's, een duidelijke bedrijfsstrategie en vertrouwen zijn kenmerkend voor onze (gecertifieerde) Best Workplace.
Dit mag je verwachten van ons in return:
Een boeiend, spannend en praktijkgericht programma dat je klaarstoomt om een echte intrapreneur te worden.
Take off: januari 2024 - Landing: 30 juni 2024.
Persoonlijke begeleiding door onze interne bedrijfscoach tijdens de volledige duur van jouw traineeship.
We stimuleren elke MedeMerker om zich verder te ontplooien volgens zijn talent en verder (door) te groeien in onze organisatie.
Een uitdagende eindopdracht waarbij je de kans krijgt om jouw talenten in de verf te zetten.
Onze eigen Upgrade Academy zorgt ervoor dat elke Trainee en elke MedeMerker zich verder professioneel kan ontwikkelen.
En uiteraard wordt een job bij Upgrade Estate ook mooi beloond.
Ons erkennings-en waarderingsbeleid vergroot de betrokkenheid en motivatie van onze medeMerkers.