Upgrade Estate realiseert en beheert connecterende huisvesting voor studenten, young professionals en groei KMO’s. Huisvesting is voor ons een manier om onze ultieme ‘why’ te realiseren: sociale impact en maatschappelijke meerwaarde creëren. Bij ons is vastgoed het decor, de ruimte waar mensen connecteren en studeren, leven en een netwerk uitbouwen voor het leven. We realiseren onze missie via onze drie merken: Upkot, Upliving en Upoffiz. Voel je jezelf aangetrokken tot onze vacature en geloof je dat jouw talenten matchen? Deel je motivatie en we nodigen jou uit voor een koffie en een babbel!
Wat zal jouw bijdrage zijn aan het realiseren van onze missie?
Je maakt onze gebouwen slimmer, zuiniger en beter beheersbaar.
Je bent het aanspreekpunt dat techniek, data en operationele realiteit aan elkaar knoopt — met Priva als kernplatform.
Je programmeert Priva off site en installeert Priva hardware on site.
Je monitort en stuurt Priva-projecten, problemen worden proactief gespot en je voert aanpassingen door op vraag van Facility.
Je helpt om energiemonitoringsdata uit te lezen in niet-Priva projecten (ombouw/aanpassing energiemonitoringssoftware en datastromen).
Je rolt nieuwe toepassingen uit in Priva, denk aan: weersvoorspellingen inlezen, sturing van laadpalen, slimme scenario’s.
Je hebt kennis van Priva? Dat is mooi meegenomen, maar geen vereiste — kennis van een ander GBS-systeem schatten we ook naar waarde.
Wat je wil weten over het Climate Action team:
We doen niet aan “ooit eens” — we pakken aan. We bouwen en beheren plekken waar mensen kunnen studeren, wonen en werken.
Limoengroen, onze duurzame spin-off, focust op diverse thema’s rond energietransitie, datamonitoring, hernieuwbare technieken en duurzaam bouwen.
We denken in standaarden en houden van oplossingen die we 100 keer kunnen herhalen.
We zijn hands-on als team: analyseren en voordenken is onze natuur, maar in de uitvoering maken we graag het verschil maakt.
We werken richting een duidelijke ambitie: netto CO₂-neutraal tegen 2035.
Plezier onder collega's en een hoog vertrouwen zijn typerend voor onze bedrijfscultuur.
We zijn voor de vierde keer op rij gecertificeerd als Great Place to Work – een erkenning die de kracht bevestigt van onze cultuur waarin vertrouwen, verbondenheid en trots centraal staan.
Bij ons is iedereen een medeMerker, want we geloven in het delen van onze visie en waarden.
We houden van diversiteit en geven de voorkeur aan kleurrijke karakters boven traditionele profielen.
Wat kun je van ons verwachten?
Je doorloopt een onboarding programma met begeleiding van een collega.
Via onze Upgrade Academy krijgen alle medeMerkers kansen om zich verder professioneel te ontwikkelen.
We stimuleren elke medeMerker om te groeien volgens zijn talenten.
Uiteraard wordt een job bij Upgrade Estate ook mooi beloond.
Een laptop, GSM, hospitalisatie- en tandzorgverzekering, eco- en maaltijdcheques maken deel uit van je verloningspakket.
Voor deze functie is een bedrijfswagen voorzien of mobiliteitsbudget voorzien.
Via Upgrade Mobility kunnen alle medeMerkers een elektrische fiets, vouwfiets of step leasen.
Je werkt in een 40 uren week met 12 extralegale verlofdagen.