• Je staat in voor het beheer en het up-to-date houden van het ICT-materiaal en infrastructuur.

• Je staat in voor het beheer van Active Directory en Office 365.

• Je begeleidt updates van gebruikersaccounts.

• Je bent Administrator voor de diverse software-pakketten &- tools.

• Je beheert onze Sharepoint-omgeving en de daarbij horende toegangsrechten.

• Je biedt ondersteuning aan de medeMerkers bij ICT-problemen en/of vragen.

• Je ondersteunt het Digital Solutions team met de onderliggende IT Infrastructuur.

• Je monitort de telefooncentrale, printers en camerasystemen.

• Je houdt procedures in het oog en doet suggesties ter optimalisatie.

• Je fungeert als SPOC voor diverse externe ICT-leveranciers en softwarebedrijven.

Met welke skills en talenten zal je schitteren in deze job?:

• Je behaalde een bachelorsdiploma toegepaste informatica of gelijkwaardig door ervaring.

• Service gericht denken én werken typeren jouw aanpak.

• Je collega’s in no time terug ‘up en running’ krijgen, is jouw grootste professionele drijfveer.

• Je hebt al 3 tot 5 jaar ervaring opgebouwd binnen een support-omgeving.

• Je kan snel jouw weg vinden in diverse softwarepakketten.

• Je werkt nauw samen met het Digital Solutions team.

• IT en Digital vormt samen een kleine bende ervaren en jonge wolven waar innovatieve drive en samenwerking elkaar vinden

• IT en Digital zijn een belangrijk radertje in het bereiken van de groei en duurzaamheidsambities van Upgrade Estate.

• IT zit bij Upgrade Estate niet in de bezemkast van de CFO ;-).

• Op de schoenen van onze CIO, Stein, kan je spiekbriefjes vinden met IT buzzwords.

Wat je wil weten over onze bedrijfscultuur:

• Plezier onder collega's en een hoog vertrouwen zijn typerend voor onze  Best Workplace. 

• We zorgen ervoor dat elke medeMerker talentgericht kan werken en zich goed voelt in zijn job.

• Onze Customer Intimacy Strategie wordt uitgedragen door al onze betrokken MedeMerkers.

• Donderdag is al jaren onze 'focus-dag', meetings plannen we op de andere weekdagen.

• We laten geen enkele kans liggen om successen te vieren met elkaar op een origi-Nele manier.

• We motiveren al onze medeMerkers om verder te groeien in onze 5 Upskills.

• Ons bedrijf ademt creativiteit en duurzaamheid en dat krijgt een concrete vertaling in onze sustainable development goals.

• De kracht van ons bedrijf zit onder meer in de diversiteit van onze teams.

• Elk talent ongeacht leeftijd, gender, beperking en geloofsovertuiging vormt een verrijking voor ons bedrijf. 

• Je doorloopt een grondig onboarding programma met begeleiding van een onthaalcoach. 

• Bij ons heb je de mogelijkheid om een “intrapreneur” te zijn, door met een eigen team aan een project te werken.

• Ons erkennings-en waarderingsbeleid vergroot de betrokkenheid en motivatie van onze medeMerkers.

• Onze Upgrade Academy zorgt ervoor dat elke medeMerker zich verder professioneel kan ontwikkelen.

• We stimuleren elke medeMerker om zich verder te ontplooien volgens zijn talent en verder (door) te groeien in onze organisatie.

• Uiteraard wordt een job bij Upgrade Estate ook mooi beloond.

• Een laptop, GSM, hospitalisatie- en tandzorgverzekering, eco-en maaltijdcheques maken deel uit van je verloningspakket.

• We bieden verschillende mobiliteitsoplossingen aan op basis van de wensen van onze medewerkers.

• Via Upgrade Mobility kunnen alle medewerkers een elektrische fiets, vouwfiets of step leasen.

• Je werkt in een 38 uren week met 5 extralegale verlofdagen.