Upgrade Estate realiseert en beheert connecterende huisvesting voor studenten, young professionals en groei KMO’s en weet als geen ander in te spelen op de noden van deze doelgroepen. Huisvesting is voor ons een manier om onze ultieme ‘why’ te realiseren: sociale impact en maatschappelijke meerwaarde creëren in een economisch duurzaam model. Bij ons is vastgoed het decor, de ruimte waar mensen connecteren en studeren, leven en een netwerk uitbouwen voor het leven. We realiseren onze missie via onze drie connecterende merken: Upkot, Upliving en Upoffiz.
Wat kan jouw bijdrage zijn aan de realisatie van onze missie?
Je staat in voor onderhoudswerken in onze verschillende gebouwen in Gent en specifiek op onze site Loop5.
Je voert allerlei klussen uit zoals: schilderwerken herstellen, klussen aan schrijnwerk herstellen, sanitaire mankementen en defecten aan verlichting oplossen.
Je voert daarnaast ook preventieve controles uit in onze gebouwen om installaties en infrastructuur goed te kunnen onderhouden.
Je signaleert complexe problemen bij je collega's.
Je werkt altijd volgens onze veiligheidsvoorschriften en -procedures.
Je brieft jouw collega's binnen het team over jouw werkzaamheden.
Dit zijn skills en talenten waarin je jezelf herkent:
Klussen oplossen en met je handen bezig zijn is helemaal jouw ding.
Lijstjes afvinken, ‘getting things done’, you love it.
Je hebt bouwtechnische kennis en inzicht, gecombineerd met gezond boerenverstand.
Het ontzorgen van mensen geeft jou ontzettend veel energie.
Je hebt kennis van veiligheidsvoorschriften.
Je beschikt over een rijbewijs B.
Dit wil je weten over ons Facility team:
Ons team Facility is een dynamisch team van technische specialisten en gezwinde planners.
Het enthousiasme van het Facility team kent geen grenzen want, hun efficiënte aanpak geeft een boost aan onze communities.
Het Facility team zorgt voor een vlekkeloos beheer, waardoor studenten, young professionals en bedrijven comfort en geluk ervaren in onze projecten.
Zowel het oplossen van urgente klussen als het uitwerken van een preventief actieplan zijn energiegevers voor het team.
Via periodieke conceptrondes in onze gebouwen houdt het Facility team vinger aan de pols om de kwaliteit van beheer en service te kunnen garanderen.
Dit wil je weten over onze bedrijfscultuur:
Bij ons is iedereen een medeMerker, want we geloven in het delen van onze visie en waarden.
We streven ernaar dat elke medeMerker werkgeluk kan vinden in zijn job.
We laten geen enkele kans voorbijgaan om successen op een origi-Nele manier te vieren met elkaar.
Onze medeMerkers worden gestimuleerd om te groeien met onze 5 ‘Upskills’.
Creativiteit en duurzaamheid zitten in het DNA van ons bedrijf en worden concreet weerspiegeld in onze Sustainable Development Goals.
De kracht van ons bedrijf ligt ondermeer in de diversiteit van onze teams. We geven de voorkeur aan kleurrijke karakters boven traditionele profielen.
Plezier onder collega's, een duidelijke bedrijfsstrategie en vertrouwen zijn kenmerkend voor onze (gecertifieerde) Best Workplace.
Dit mag je verwachten in return:
Je doorloopt een grondig onboarding programma en je kan rekenen op de begeleiding van jouw onthaalcoach.
In onze Upgrade Academy staat persoonlijke groei voorop.
Uiteraard wordt een job bij ons ook mooi verloond.
Ons erkennings-en waarderingsbeleid vergroot de betrokkenheid en motivatie van onze medeMerkers.