Upgrade Estate realiseert en beheert connecterende huisvesting voor studenten, young professionals en groei KMO’s en weet als geen ander in te spelen op de noden van deze doelgroepen. Huisvesting is voor ons een manier om onze ultieme ‘why’ te realiseren: sociale impact en maatschappelijke meerwaarde creëren in een economisch duurzaam model. Bij ons is vastgoed het decor, de ruimte waar mensen connecteren en studeren, leven en een netwerk uitbouwen voor het leven. We realiseren onze missie via onze drie connecterende merken: Upkot, Upliving en Upoffiz.
Zo draag je bij aan onze missie:
Je staat in voor de boekhouding van meerdere Upkot en Upliving vennootschappen.
Je verricht hiervoor voorbereidende en uitvoerende financieel-administratieve taken, zoals inboeken van inkoop -en verkoopfacturen, correcte toepassing van BTW-regels, dagelijkse opvolgen van betalingen van de huurgelden, ...
Je voert ook diverse administratieve taken uit, zoals verzenden correspondentie, opvolging vorderingen, archief van de financiële administratie bijhouden, ...
Je contacteert en informeert huurders en leveranciers in het kader van facturatie en betalingen.
Je rapporteert aan Kenneth, onze Head of Accounting.
Met deze talenten blink je zeker uit:
Je hebt een diploma boekhouden op zak of een eerste werkervaring achter de rug in een boekhoudkundige omgeving.
Je houdt van orde en structuur, dat geeft jou rust in jouw werk.
Je geniet er van om onze klanten, stakeholders en collega's verder te helpen en te ontzorgen.
Je laadt jouw batterijen op als je met zinvolle activiteiten bezig bent en to do's kan af checken.
Wat je wil weten over ons Finance Team?
In 2018 werden we bekroond tot Best Finance team.
Wie finance hoort denkt aan cijfers, maar ons team gaat een stap verder...
We zijn een echte business partner voor de hele organisatie.
Bij ons in het bedrijf wordt hard gelachen, zeker op de Finance afdeling!
Onze Finance collega's dragen zorg voor hun entiteiten alsof het hun eigen kindjes zijn.
Iedereen kent 'Push' als de favoriete song van Jean-Marie, onze CFO.
Wat je moet weten over onze bedrijfscultuur:
Plezier onder collega's en een hoog vertrouwen zijn typerend voor onze Best Workplace.
We zorgen ervoor dat elke medeMerker talentgericht kan werken en zich goed voelt in zijn job.
Onze Customer Intimacy Strategie wordt uitgedragen door al onze betrokken MedeMerkers.
Donderdag is al jaren onze 'focus-dag', meetings plannen we op de andere weekdagen.
We laten geen enkele kans liggen om successen te vieren met elkaar op een origi-Nele manier.
We motiveren al onze medeMerkers om verder te groeien in onze 5 Upskills.
Ons bedrijf ademt creativiteit en duurzaamheid en dat krijgt een concrete vertaling in onze SDG's.
De kracht van ons bedrijf zit onder meer in de diversiteit van onze teams.
Elk talent ongeacht leeftijd, gender, beperking en geloofsovertuiging vormt een verrijking voor ons bedrijf.
Wat mag je verwachten van ons in return:
Onze eigen Upgrade Academy zet in op de professionele ontwikkeling van elke medeMerker.
Je doorloopt een intensief onboardingsprogramma met een onthaalcoach die jou begeleidt.
We stimuleren elke medeMerker om zich verder te ontplooien volgens zijn talent en verder te groeien in onze organisatie.
MedeMerkers kunnen 'intrapreneurs' zijn en maken het verschil door een idee te lanceren, uit te werken en hier een eigen team voor samen te stellen.
We zijn een flexibele organisatie waarin het bespreekbaar is om tijdens je loopbaan diverse rollen op te nemen die voor jou en de organisatie een 'Upgrade' zijn.
In deze job is een deeltijdse invulling bespreekbaar.
En uiteraard wordt een job bij ons ook mooi beloond.