• Het BIM-team staat aan de wieg van uitdagende bouwprojecten voor onze drie merken Upkot, Upliving en Upoffiz.

• We beschikken over een eigen BIM360-platform, dat wordt ingezet als Document Management System (DMS) met versiebeheer en digitale goedkeuringsflows, Model Management System (MMS), Issue Management System (IMS), Project Management System (PMS) en Asset Management System (AMS).

• Binnen het team ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de verschillende disciplinemodellen in onze bouwprojecten, inclusief model checking en clash control.

• Je werkt nauw samen met de BIM designers, projectmanagers, interne en externe teamleden om tot een gecoördineerd en kwalitatief resultaat te komen.

• Je rapporteert aan de Head of BIM.

Met welke skills en talenten zal je schitteren in deze job?

• Je behaalde een bachelordiploma bouwkunde, elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring.

• Je hebt een aantal jaar ervaring als BIM-coördinator.

• Je kan vlot overweg met MS Office, AutoCAD, Revit, Navisworks, BIM360 en IFC-uitwisseling. Kennis van Dynamo is een plus.

• Je laadt je batterijen op door via co-creatie tot nieuwe inzichten te komen.

• Je zet graag de puntjes op de “i”, zonder het overzicht te verliezen.

• Je bent een analytische probleemoplosser die kan spelen met een diversiteit aan informatie.

• Je beseft als geen ander dat een vlotte teamwerking en een kwalitatief BIM-model het resultaat zijn van een efficiënte BIM-coördinatie.

• Het ontwerp en de bouw van onze projecten realiseren we samen met onze teams development, technics, construction en BIM.

• We staan voor een doordachte pre-engineering en garanderen dan ook een slimme, duurzame en kwalitatieve uitvoering van de werken, met een vlot projectverloop.

• Ons bouwteam implementeert daarbij de nieuwste bouwmethodes in de projecten zoals: BIM, VR, 3D-print, houtbouw, modulair- & circulair bouwen.

• De focus op diverse thema's rond energietransitie, datamonitoring en hernieuwbare technieken wordt gecoördineerd door Limoengroen, ons energiebedrijf.

Wat je wil weten over onze bedrijfscultuur:

• Bij ons is iedereen een medeMerker, want we geloven in het delen van onze visie en waarden.

• We streven ernaar dat elke medeMerker werkgeluk kan vinden in zijn job.

• We laten geen enkele kans voorbijgaan om successen op een origi-Nele manier te vieren met elkaar.

• Onze medeMerkers worden gestimuleerd om te groeien binnen onze 5 ‘Upskills’.

• Creativiteit en duurzaamheid zitten in het DNA van ons bedrijf en worden concreet weerspiegeld in onze Sustainable Development Goals.

• De kracht van ons bedrijf ligt ondermeer in de diversiteit van onze teams. We geven de voorkeur aan kleurrijke karakters boven traditionele profielen.

• Plezier onder collega's, een duidelijke bedrijfsstrategie en vertrouwen zijn kenmerkend voor onze (gecertifieerde) Best Workplace.  

• Je doorloopt een grondig onboarding programma met begeleiding van een onthaalcoach. 

• Bij ons heb je de mogelijkheid om een “intrapreneur” te zijn, door met een eigen team aan een project te werken.

• Ons erkennings-en waarderingsbeleid vergroot de betrokkenheid en motivatie van onze medeMerkers.

• Onze Upgrade Academy zorgt ervoor dat elke medeMerker zich verder professioneel kan ontwikkelen.

• We stimuleren elke medeMerker om zich verder te ontplooien volgens zijn talent en verder (door) te groeien in onze organisatie.

• Uiteraard wordt een job bij Upgrade Estate ook mooi beloond.

• Een laptop, GSM, iPad, hospitalisatie- en tandzorgverzekering, eco-en maaltijdcheques maken deel uit van je verloningspakket.

• We bieden verschillende mobiliteitsoplossingen aan op basis van de wensen van onze medewerkers.

• Via Upgrade Mobility kunnen alle medewerkers een elektrische fiets, vouwfiets of step leasen.

• Je werkt in een 40 uren week met 12 extralegale verlofdagen.